保安上岗睡觉被值班经理偷拍，结果保安被开除还罚一百元！这样值班经理算不算侵犯个人肖像或隐私权？
更新时间：2015-05-05 11:06:23人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
侵犯隐私权、肖像权属于民事侵权，均被涉嫌犯罪，可以请求停止侵害、赔礼道歉、消除影响，情节严重的，可以请求赔偿损失。侵犯名誉，情节严重的，涉嫌诽谤罪。捏造事实诽谤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国的司法实践中，侵权责任的确定一般是：一是以“营利为目的”的，是以营利目的作为赔偿的标准。即无论是否“情节严重”，也无论是否赢利，只要非法使用的目的是为了赢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
使用APP定位打卡，员工的隐私被侵犯了吗
出外勤去过哪些地方、待了多长时间，这一切都被电脑屏幕前的老板精确把握，近日北京一些企业开始使用这样的定位打卡APP。记者体验发现，这种软件不但可显示被定位者一天
劳动法动态
人浏览
1、《刑法》有如下关于侵犯隐私权的规定：(1)非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。(2)隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你是说手机相册里设置的私密照片吗？如果是手机的一般情况下都是在云相册里滑动屏幕，然后就会出现。具体操作步骤如下：1、打开图库。不同的手机可能会存在不同的名字，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产性责任方式，赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保安离岗睡觉 物业辞退无据
某物业公司指称公司保安何先生在上班时离岗睡觉，对其作出辞退处理。何先生不服，提起诉讼。近日，上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决，由于公司不能在法庭上提供保安
劳动合同法案例
人浏览
我国《民法通则》第一百条规定，“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须按照法律规定合法支付劳动者的加班工资，否则，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下列行为可归入侵犯隐私权范畴：(1)未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。(2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。(3)私拆他人信件，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《民法通则》第一百条规定，“公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。”由此可见，构成侵犯公民肖像权的行为，通常应具备两个要件：一是未经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方式对公民进行侮辱、毁谤和诬告、陷害；公民住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法侵入公民住宅；公民通信自由和通信秘密受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
