公司与我解除劳动合同赔偿部分应该怎么赔偿
更新时间:2015-05-06 20:41:49人浏览
问题描述:
公司与我解除劳动合同,赔偿部分应该怎么赔偿,如果按满一年赔偿一个月工资的标准,那么月工资是怎么算,含不含当月和工资一起发的提成。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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服务地区-北京北京
非法定原因,用人单位不得与劳动者解除劳动合同,否则违法,可按经济补偿金二倍主张赔偿金,标准首先根据离职前十二个月平均工资计算平均工资,包括基本、提成、绩效、岗位、个人社保部分。
2015-05-06 20:41:49
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你好,如果是在法定医疗期内单位解除合同时需要承担责任的。
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作
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你好,可以的。
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你好,这是不含的
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须视实际情况判定。为更好地保障合法权益,建议携带相交资料到当地律师事务所咨询办理。(补偿标准为过去十二个月的平均工资)
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好,您的事情具体的情况了解了一下
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