4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
可以要求经济补偿，经济补偿金是以员工的工作年限为准，每满1年补偿一个月的本人工资额为补偿金，6个月以上不满一年，按照1年计算，不满6个月，补偿半个月本人工资。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资。
双方就劳动争议可以协商，协商不成建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
2015-05-04 16:11:33
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。建议双方协商，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2015-05-04 15:41:39
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