员工劳动保障
更新时间：2015-05-03 20:43:25人浏览
问题描述：
本人2月3日加入该公司任运营总监一职薪资税后8000元/月。因为公司业绩不好，3月18日公司宣布所有该业务员工薪资调整为2000加提成并从3月15日开始执行，因为本人家庭就靠我一个人的小工资养家糊口，本来打算直接辞职不干，但又不甘心。于是在3月21日本人因不满公司薪酬随意调整，利用公司的资源私下接走公司的订单，交易额16000多元，净利1300多元。3月25日公司补签员工劳动合同以及业务保密协议，3月31日公司发现我的事件并声称要走法律流程告我职务侵占。请问如果公司真的去法院起诉，告我职务侵占成立吗？对此状况，我该如果解决这事对我最有利？穷人家的孩子，在这里给你谢过了！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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