公司用实习生,实习期一旦过了就又招一批实习生,表现很好,组里人也向上反应可以留,但是上级就是要再找个实习生,因为实习生工资低,表现再好也没有转正机会,所以我想问一下,公司这样做对吗。。。不

更新时间:2016-03-04 06:53:55人浏览
问题描述:
公司用实习生,实习期一旦过了就又招一批实习生,表现很好,组里人也向上反应可以留,但是上级就是要再找个实习生,因为实习生工资低,表现再好也没有转正机会,所以我想问一下,公司这样做对吗。。。。不知道有什么法律可以保护这批实习生
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
何为实习生?实习生也不是那么凑巧好招的。如果是试用期,公司免除不了责任。
2015-05-02 21:08:02
我们学校和公司是经常合作的,每年都会有实习生进来实习,我决定和上级谈谈,不知道有什么可以维护自己的法律和她谈
追问 2015-05-02 22:16:14
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
实习生也不是那么凑巧好招的。如果是试用期,公司免除不了责任。。
2015-05-03 18:43:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
实习生也不是那么凑巧好招的
2016-03-04 06:53:55
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
何为实习生?实习生也不是那么凑巧好招的。如果是试用期,公司免除不了责任。
2015-11-12 02:36:11
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