3位律师解答
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根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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确定一下是不是工伤,什么工地?在哪里评残,采用什么标准?
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一般不少于5万元
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可得一次性残疾补助金11个月的工资等,理赔事可委托律师处理
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医疗费、 住院伙食补助费、停工留薪期间工资,共计43个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业金和一次工伤医疗补助金
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可以向当地的劳动监察大队投诉
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离职证明遗失且单位不补开,可协商、申诉或查询社保备案。选择方式需考虑效率和可行性,例如,协商不成可考虑行政申诉,或查询社保是否有备案。
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员工上班途中发生交通意外,处理方式因情况不同而异:1.若符合工伤认定条件,公司应协助员工进行工伤申请,提供必要的支持,并确保员工的合法权益;2.若事故不涉及工伤
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议如实陈述或记载客观情况,以避免后续被有权机关认定未工伤骗保的嫌疑
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因第三人造成人身损害的,由第三人承担人身损害的赔偿责任,第三人承担的医疗费用是不能报医保的。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
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可以出境,但有条件限制。根据《中华人民共和国出境入境管理法》第七十五条,中国公民被遣返后,在六个月至三年内不得再次出境。超过此期限,并且没有其他法律限制,可以重
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