五级伤残如何赔付医疗费和其它费用

更新时间:2015-05-03 12:12:08人浏览
问题描述:
您好,我们这里去年发生了一起工伤事故,现在评残为五级,但是他的社保去年3月份中断交纳了,发生事故后续交的,请问如何赔付,医疗费可不可以由社保局承担?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
如果受伤时单位中断社保,则由单位支付总共78个月实际平均工资
2015-05-03 12:12:08
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
您好!社保基金能否赔付,请直接向社保部门了解。如果不能赔付,由单位承担全部责任。
2015-04-30 17:54:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
您好! 职工因工致残被鉴定5级伤残的,享受以下待遇:(1) 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:18个月的本人工资。(2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴(本人工资的70%),并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(1)一次性工伤医疗补助金:10个月的本人工资。(2)一次性伤残就业补助金:50个月的本人工资。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。 建议与社保部门联系,如果社保不支付相关款项,全部由用人单位支付。如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
2015-04-30 17:35:23
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