单位硬性占用员工休息时间强制进行业务培训，并且不予请假，不考虑员工自愿性。这种是违反劳动保护条例么？有办法投诉么?
更新时间：2016-03-05 06:57:12人浏览
问题描述：
单位硬性占用员工休息时间强制进行业务培训，并且不予请假，不考虑员工自愿性。这种是违反劳动保护条例么？有办法投诉么?
3位律师解答
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