本公司有几名老员工，已经超退休年龄，但是又签定了劳动合同，且合同没有到期，怎么样合法辞退？需支付经济补偿金吗
更新时间：2015-04-29 22:21:49人浏览
问题描述：
本公司有几名老员工，已经超退休年龄，但是又签定了劳动合同，且合同没有到期，怎么样合法辞退？需支付经济补偿金吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
超过退休年龄，就不属于劳动合同法调整的主体了，签了劳动合同，也不能按劳动合同法相关规定享受权利的，可以直接签订劳务协议。或者聘用协议会更好的，与用人单位之间按雇佣关系处理。
2015-04-29 22:21:49
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