合同期前离职,原公司要求缴纳违约金

更新时间:2015-04-29 11:08:30人浏览
问题描述:
我于2014年毕业,同年7月加入一家科技公司做程序编写工作,当时的技术经理说我属于0基础人员,并要求我签订了一份协议,大致内容是合同期未满不得离开公司,否则赔偿培训费25万(提出辞职后公司才提醒我有这样一份文件),接近一年的时间公司对我属于老人带新人的方式,讲过两三次课,前辈会指点一下我不会的东西。今年的4月上旬,我由于个人原因,向公司提出辞职,但是公司却要求我赔偿公司从去年10月到现在为我缴纳的五险一金费用,共计1万,我现在应该怎么办?怎么样和公司交涉才能不交钱?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红文律师
服务地区-天津天津
违法,申请劳动仲裁
2015-04-29 11:08:30
孔繁玲律师
服务地区-天津天津
无须赔偿公司。可以正常辞职。请找专业律师协助办理。
2015-04-29 10:36:02
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