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罗卫清律师
盟
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工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。
《工伤保险条例》第十四条规定了应认定为工伤的7种情形，第十五条规定了视为工伤的三种情形。
区分工伤，应当掌握四个界限：
1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例14条、15条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。
2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但14条、15条也规定了特殊情况。
3、职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工伯场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。
4、主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤
2010-09-03 21:45:48
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