4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不承认工伤时,可采取以下措施:首先,尝试与单位沟通,争取其配合申请工伤认定;若沟通无果,则应在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内,备齐相关证明材料,直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同发生工伤该怎么办
签订了劳动合同发生了工伤走工伤流程非常的容易,如果没有签订劳动合同的话,就只能证明事实劳动关系的存在。所以下面是法律快车小编为大家带来没签劳动合同发生工伤该怎么
工伤赔偿知识
人浏览
你好,建议到当地劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同发生工伤怎么办
合同的签订需要满足相应的条件,当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么当劳动合同未签时,发生工伤事件该如何判定呢?下面就让法律快车小编为大家带来未签订
工伤赔偿
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您未签劳动合同并发生工伤,您可以申请工伤认定,并要求单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付,您可以通过法律途径维权,比如选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤单位该怎么办
员工发生工伤单位该怎么办《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤
工伤事故处理
人浏览
单位不赔偿工伤保险时,操作步骤包括:首先申请工伤认定;接着与单位协商赔偿;若协商无果,则提起劳动仲裁;如仍不满意仲裁结果,可进一步向法院起诉。确保个人权益得到切
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤期间工资未按时发放的情况,您可以首先尝试与单位进行协商。如果协商无果,您可以考虑向人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不配合工伤鉴定或要求您放弃部分赔偿,您可以通过以下途径处理:一是向劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的工伤权益;二是直接向社会保险行政部门提出工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询