职工没签劳动合同发生工伤单位不承认怎么办

更新时间:2015-04-28 16:57:11人浏览
问题描述:
职工没签劳动合同发生工伤单位不承认怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹兴哲律师 咨询我
服务地区-山东潍坊·电话-136-0536-2891
可以到劳动局申请工伤认定
2015-04-28 09:50:24
张志伟律师
服务地区-山东滨州
你好,收集其他证据。其他可来电咨询
2015-04-28 16:57:11
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以到劳动局申请工伤认定的
2015-04-28 11:57:20
姜涛律师
服务地区-山东潍坊
需要先打劳动关系认定
2015-04-28 10:33:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤单位不给报怎么办
工伤单位不给报怎么办
工伤单位不给报职工可以在事故伤害发生之日起一年内向劳动保障行政部门申请工伤认定,认定工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等
劳动纠纷
人浏览
单位不承认工伤时,可采取以下措施:首先,尝试与单位沟通,争取其配合申请工伤认定;若沟通无果,则应在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内,备齐相关证明材料,直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同发生工伤该怎么办
没签劳动合同发生工伤该怎么办
签订了劳动合同发生了工伤走工伤流程非常的容易,如果没有签订劳动合同的话,就只能证明事实劳动关系的存在。所以下面是法律快车小编为大家带来没签劳动合同发生工伤该怎么
工伤赔偿知识
人浏览
你好,建议到当地劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同发生工伤怎么办
未签订劳动合同发生工伤怎么办
合同的签订需要满足相应的条件,当事人双方的意见达成一致时合同才具有法律效力。那么当劳动合同未签时,发生工伤事件该如何判定呢?下面就让法律快车小编为大家带来未签订
工伤赔偿
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系怎么办
单位不承认存在劳动关系,劳动者需要证明劳动关系的存在。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观
劳动纠纷
人浏览
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您未签劳动合同并发生工伤,您可以申请工伤认定,并要求单位支付相应的工伤保险待遇。如果单位拒绝支付,您可以通过法律途径维权,比如选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工发生工伤单位该怎么办
员工发生工伤单位该怎么办
员工发生工伤单位该怎么办《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤
工伤事故处理
人浏览
单位不赔偿工伤保险时,操作步骤包括:首先申请工伤认定;接着与单位协商赔偿;若协商无果,则提起劳动仲裁;如仍不满意仲裁结果,可进一步向法院起诉。确保个人权益得到切
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同怎么办
员工不签劳动合同的,单位可以书面通知员工订立劳动合同。如果员工仍拒绝订立劳动合同的,则单位可以解除与员工的劳动关系,并且
劳动纠纷
人浏览
对于工伤期间工资未按时发放的情况,您可以首先尝试与单位进行协商。如果协商无果,您可以考虑向人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。根据实际情况选择合适的方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给报工伤怎么办
单位不给报工伤怎么办
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地社
劳动纠纷
次播放
如果公司不配合工伤鉴定或要求您放弃部分赔偿,您可以通过以下途径处理:一是向劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的工伤权益;二是直接向社会保险行政部门提出工伤认定申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办
公司不缴纳保险而劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险
工伤赔偿
人浏览
员工发生工伤怎么办
员工发生工伤怎么办
发生工伤3个工作日内,最好事发当天报案。当工伤报案后,在3个工作日内,整理报案资料提交到社保局。在30天内,提交工伤认定
劳动纠纷
人浏览
由单位承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被辞退怎么办
工伤期间被辞退怎么办
如果劳动者在工伤期间被辞退,劳动者有权利要求继续履行劳动合同,用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或
劳动纠纷
次播放
因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询