制度的可执行性,厂规制度

更新时间:2010-09-04 09:49:33人浏览
问题描述:
我进公司一年了,这一年中辛辛苦苦的做事,公司给的规定我也完成了,但是这次公司经理梅任何理由不给我们报加班, 本来我们是5天8小时制度的, 以前天天有班加,现在公司没任何理由取消我们加班,请问律师一下,公司这是合理的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
只要加班,就应该依法支付加班费。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
2010-09-04 09:49:33
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
加班应支付加班费。
2010-09-03 19:58:44
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司根据生产经营需要不安排员工加班是合法的
2010-09-03 20:31:41
毛建军律师
服务地区-重庆重庆
合理。
2010-09-03 19:58:14
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