3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工发生工伤单位该怎么办
员工发生工伤单位该怎么办《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤，范围是非常广泛的，使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤
工伤事故处理
人浏览
如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上班途中发生的交通事故是否认定为工伤？
《企业职工工伤保险试行办法》中规定的：在上下班的规定时间和必经的路线上，发生无责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的认定为工伤情况；但需要注意，职工在上下
交通事故认定书
人浏览
员工发生工伤事故怎么办
在发生工伤的时候，员工身体上有一定的受伤，在心理上也会是比较害怕，因为这时候担心医药费问题。并不是所有的员工受伤其单位都肯承担责任，负担起医药费，那么员工发生工
劳动法
人浏览
工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤。另外，如果是上班过程中发生交通事故也属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
在上班的途中发生车祸，如果是非本人主要责任的话，是可以认定为工伤的。那么根据地方法律的不同，第三方赔偿不足工伤赔偿标准的情况下，应该由单位和工伤保险基金各自补齐
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生车祸后赔偿，赔偿项目包括1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿金10、被抚养人生活费1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工不是法律术语，要看是否与单位建立劳动关系，如果属于劳动关系，可以申请工伤认定，主张工伤保险待遇。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的情况可以电话联系，给你具体的方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员与用人单位形成的就不是劳动关系,而是劳务关系或者雇佣关系。应该按照人身损害赔偿标准进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休人员与用人单位形成的就不是劳动关系,而是劳务关系或者雇佣关系。应该按照人身损害赔偿标准进行赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提出辞职申请，根据《劳动合同法》规定，试用期内的员工有权提前三天通知用人单位解除劳动合同。若公司存在违法行为，您还可以单方面解除合同。请确保您的行为合法并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职业病赔偿标准根据劳动能力鉴定因工致残等级不同，赔偿是不同的。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一次性伤残补助金根据伤残等级高低补助27
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果职工因病办理退休，从办理病退手续的次月开始领工资。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，社保交了么，你可以主张二倍工资差额
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对于在上班路上发生的交通事故，对方全责，经工伤认定后，您的单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行赔偿。赔偿项目包括伤残补助金、伤残津贴以及可能的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以依法提起劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的，法律对此并不禁止的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个协议自愿签署是没有问题的，但是两倍有点夸装，一倍较为合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
