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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为七个月的本人工资。
一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月。
一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发一个月。
用人单位无过失性辞退,需要支付经济补偿金。
详情欢迎致电咨询,希望可以帮到您。
2015-04-27 15:22:43
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您好,停工留薪期原工资福利待遇不变,确需护理的由用人单位负责。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
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您好,是因为什么原因呢?您没有过错的话,可以要求单位赔偿的,
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详细可联系我为你维权。12个月的月平均工资。
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你好!这个是可以去核实的 的
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