上了5年1个月班,十级工伤,被公司辞退,怎么算工资

更新时间:2015-04-27 15:34:08人浏览
问题描述:
上了5年1个月班,十级工伤,被公司辞退,怎么算工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发:十级伤残为七个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发:十级计发四个月。 一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发:十级计发一个月。 用人单位无过失性辞退,需要支付经济补偿金。 详情欢迎致电咨询,希望可以帮到您。
2015-04-27 15:22:43
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
辞退赔偿金十一个月工资,工伤赔偿金四个月工资。
2015-04-27 15:12:12
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有11个月的经济赔偿金,有12个月的工伤赔偿,一部分属于工伤保险支付,离职后就可以申请拿到
2015-04-27 15:34:08
石国胜律师
服务地区-广东深圳
违法辞退11个月赔偿,工伤12个月赔偿。
2015-04-27 15:30:50
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你好具体什么情况需要深入了解才可以判断
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