工伤不申报，辞职要求单位补偿
更新时间：2016-03-08 06:42:31人浏览
问题描述：
我在上班时腰扭伤了，经医院诊断为腰椎盘突出。现在单位不给我报工伤（单位承认我是工伤），我自己申报单位又不给申报工伤的所需材料。我现在想仲裁来解决工伤的问题，并辞职。我在单位工作有十一年了，向我这样的情况，向单位要求补偿可以吗？补偿的计算方法是怎么样的！
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
一般先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。并不能直接仲裁解决工伤问题，需要先申请工伤认定。
2015-04-26 21:16:24
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。并不能直接仲裁解决工伤问题，需要先申请工伤认定。
2015-04-29 19:40:51
服务地区-上海上海
一般先到职业病医院诊断是否属于职业病，属于职业病可申请工伤认定。并不能直接仲裁解决工伤问题，需要先申请工伤认定。
2015-11-10 16:02:11
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您好，这是不合理的，如果公司非要降薪，可以被迫离职，要求赔偿的
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这种情况的话，应该归劳动监察大队来管理。你可以直接到当地劳动局的劳动监察大队进行投诉举报，说明情况，由他们来给你提供帮助
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您好，这是不合理的，可以工伤认定评级，是可以主张赔偿的
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您好，如果公司无故辞退您，属于违法行为，如果是因为工伤原因辞腿，我们是可以主张赔偿的
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