已经赔偿伤残补助金.和医疗费后，在未来两年后解除了劳动关系，还可以要求就业补助金嘛
更新时间：2008-11-13 15:24:17人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李加刚律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
可以主张伤残补助金,但是会随着年限增加变的更少!不如一次性解决比较划算.
详情你可以来和我面谈或电话联系苏州李加刚律师
2008-11-13 11:04:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤认定问题：《工伤保险条例》中确实规定在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。2、交通事故责任问题：《道路交通事故处理程序规定》中规定，如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据新《工伤保险条例》的第十四条第五款规定：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有什么其他补助了.
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残等级情况，可主张医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资福利及陪护费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保和公司承担一次性伤残补助金和治疗费用。等鉴定结果出来后才能确定具体赔偿数额。
满意请按采纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际发生的事情为依据，如果公司有违法行为，可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期办理离职需要走下列程序：提前三天向部门领导提出书面辞职的申请；由部门安排工作交接；交接完成之后，办理保险清算，进行保险减员手续；最后就是出具解除劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工欺诈公司的行为包括但不限于：提供虚假的个人信息、教育背景、工作经历等；隐瞒重要事实，如健康状况、犯罪记录等；故意不履行工作职责，导致公司损失；以及利用公司资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是一个正式的过程，即使是小时工也应该遵循一定的程序来确保离职的合法性和专业性。以下是小时工离职的一般步骤：
提前通知雇主：根据《中华人民共和国劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补交社保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在你的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
