我们在施工过程中，不慎起火，由于抢救及时，没有造成严重后果，厂方给于我们300罚款！对于这类事件是否合理，有没有什么标准！
更新时间：2015-04-25 14:44:17人浏览
问题描述：
你好！我们在施工过程中，不慎起火，由于抢救及时，没有造成严重后果，厂方给于我们300罚款！对于这类事件是否合理，有没有什么标准！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中国人的婚姻最缺的七样法宝！！！
中国人的婚姻最缺的七样法宝托尔斯泰说过“幸福的家庭都是一样的，不幸的家庭却各有各的不幸”。在中国，幸福的家庭的共性就是，拥有以下的东西。1、童心∶其实只有童心未
婚姻动态
人浏览
只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：1.与本案无牵连；2.享有政治权利，人身自由未受到限制；3.在当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀！！！！
要密诀？？如果有的话，那么只有两个字，“刻苦”我是高龄考生，非法本，36岁了，看了近二年的书，不是高分，但也终于一次通过（实际是二次，为慎重，2002年在自己明
司考经验
人浏览
责任鉴定是需要根据实际情况来定的，比如说交通事故责任鉴定，责任鉴定是由有权部门对事故进行勘验检查，从而对事故造成的责任进行划分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can！
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
伤害案件的民事赔偿按受害人的实际损失确定。具体规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，人体损伤对于重伤的鉴定标准包括重伤一级和重伤二级。被人故意伤害致人重伤的要假倒戈听天由命和，并处三年以上十年以下有期徒刑；在民事赔偿方面，并没有统
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看过错程度，只要不是重大过错，一般不需要承担责任。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
先积极治疗吧，侍治疗终结后可以通过仲裁或者诉讼要求对方赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，应当按实际损失承担，你方有权拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果退休返聘协议期满单位决定不续签，应提前通知劳动者。劳动合同的到期不续签视为自动延续，但用人单位有责任提前通知劳动者并不再续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你向人社局投诉进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应该找你们老师协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
【法律分析】查社保卡工资明细，之后可以到社保服务中心或者通过手机客户端进行查询。社保卡查工资明细步骤如下：1、携带个人的身份证去企业所在地的社保局窗口查询；2、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请变更抚养权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不管是暑假工还是正式的长期工，工资都应当按月发放到职工手里。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
