我想了解一下在一家公司做够多少年公司无故开除了才能得到十二个月的补偿金
更新时间:2010-09-02 15:18:13人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照以下规定进行赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后,如果没有构成伤残的,用人单位是可以依法解除合同的,如果构成伤残的,除了劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外,用人单位不得提出解除合同的。《劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,员工违反纪律并被公司开除,用人单位不需要补偿员工经济补偿(详情可以参与《劳动合同法》第39条和第4条),劳动者和用人单位没有签订劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职时,若用人单位没有签订合同的,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六加班工资以平时工资的2倍计算,如果单位正常提前30日同志终止劳动关系,支付你2个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁依法索赔。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
周六的工资你可以主张相应的加班费,你可以主张公司辞退的行为是违法的,可以主张相应的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要求补交94年起至97年的养老保险。其次主张补偿,补偿找当地律师咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
处理此类问题,常见方式有确认合同效力、协商解除或请求损害赔偿。选择哪种方式取决于合同是否满足法律效力条件、双方意愿及实际损失情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括接受合同约定、请求法院调整。选择哪种方式取决于违约金是否公平合理,如认为不合理,可向法院申请调整以保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
若当事人对于已经签订的三方协议中的条款有违反的情形的,应当承担相应的违约责任;受害人可以向人民法院提出诉讼要求其赔偿损失。根据我国《民法典》的相关规定,合同解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效需满足主体、意思、内容三要素。具体操作为:1.核实当事人是否具备民事行为能力;2.确认合同是否真实反映双方意愿,无欺诈、胁迫等情形;3.检查合同条款是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
就是交了中职定位费 现在还在读初中能退的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,钱款是否有发放下来呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你交的是定金那是不可以退的。但如果交的是订金,那是可以退的。订金和定金虽然只是一字只差,但意思大相径庭。
定金有法律效果的,交定金的目的是为了防止合同违约。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的,违法的行为啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询