劳动合同纠纷,劳动合同纠纷

更新时间:2010-09-02 18:34:36人浏览
问题描述:
您好,我是在2009年1月18日跟浙江**招商投资集团签订一年劳动合同,在合同到期之后他又跟我续签了三年合同,在职期间是做业务工作,但是现在在我不知情的情况下公司给我下发了因自动离职而解除劳动合同的通知,请问我该怎么办?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯雪峰律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-139-3900-7967
作为劳动争议,应当先申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,可以向法院起诉,需要法律服务请联系本人
2010-09-02 18:34:36
李鹏飞律师
服务地区-河南安阳
因何原因下发自动离职通知,你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2010-09-02 16:09:28
河南睿辰律师事务所律师
服务地区-河南郑州
看具体情况了,如果是单位违法解除劳动合同,你可以申请仲裁,要求赔偿
2010-09-01 21:05:51
龚涛律师
服务地区-河南郑州
协商不成,委托律师申请劳动仲裁
2010-09-01 20:42:44
陈奎律师
服务地区-河南郑州
你好! 1、你可以向合同履行地的劳动部门申请仲裁处理解决此事,但是你要提供相应的证据材料。 2、如果你没有任何的违法违章情况,用人单位是不能无任何正当理由把你解除了。如果想解除的话,并且你也同意的话,应该多给你一个月的工资才可以。 3、根据你工作一年的年限,你可以单位向主张一个月的经济补偿金。 4、如还有其他问题,可以随时联系咨询。
2010-09-01 20:05:49
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
因自动离职这一事实确实存在吗?
2010-09-01 15:36:52
张俊律师
服务地区-贵州贵阳
提出劳动仲裁。
2010-09-01 15:21:39
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