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未缴工伤保险，单位要赔偿给受工伤职工
用人单位为职工购买了工伤保险的，职工工伤赔偿由社保机构承担。如果用人单位未购买工伤保险，职工工伤赔偿又该由谁来承担？近日，麻城法院成功为因工受伤的陈某政争取到赔
劳动法动态
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工上下班途中，发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
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什么是工伤保险的待遇
什么是工伤保险待遇《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令１９９９年第４８号）第四章第十二条至第二十八条对工伤保险待遇的项目、标准等都作了详细的规定。
工伤保险待遇
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人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。工伤保险指劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而
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企业破产可以从两个方面来说：一从企业的角度来讲，有好处，因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难，而且还有员工的工资，破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了，所以从
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一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单
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按本人的实际收入计算。
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咨询社保局。
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您好！建议当面咨询律师！
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申请工伤认定，如果公司没有交工伤保险，可以要求公司承担相应的赔偿责任。
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对于这种情况的处理，首先可以尝试与用工单位进行友好协商，要求合理的解释和补偿。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足你的需求，可以选择
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向劳动局投诉处理
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试用期解雇方式分为协商解除和单方解除两种。协商解除时，公司可能需要支付经济补偿，这取决于劳动者是否符合公司的录用条件等实际情况。单方解除则可能无需支付补偿，但这
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关于离职后的工资和社保处理，你的权益应得到保障。具体操作如下：首先，工资应根据实际工作天数和劳动合同约定进行计算；其次，社保可以办理转移，为此你需要向新单位提供
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，这种情况涉嫌骗保。
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你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
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您好，您可以根据合同提出离职。
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