)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; 怎么办?

更新时间:2010-09-01 11:37:54人浏览
问题描述:
)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄宇律师
服务地区-上海上海
到劳动行政部门举报,如不行委托律师维权。
2010-09-01 11:37:54
姚金星律师
服务地区-上海上海
可举报。
2010-09-01 10:02:37
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双薪
2010-09-01 09:40:36
任济舟律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资。
2010-09-01 09:18:58
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
可以举报,并要求支付双倍工资。
2010-09-01 09:17:54
兰景龙律师
服务地区-陕西西安
用人单位不按规定与劳动者订立书面合同,劳动者可以要求支付双倍工资。
2010-09-01 09:15:55
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