上班被同事殴打,下班在厂门口被同事殴打

更新时间:2010-09-01 20:07:06人浏览
问题描述:
我在上班时间和同事因工作的 事情闹起矛盾。在下班时候我刚出厂门没有5米远就被同事带人殴打了其中还带了铁棍。厂里门口保安见到此情况没有作出任何反应。我的 手臂被打骨折头缝了4针。厂里对这事一概不负责。请问厂里这样做合法吗 /
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
工厂对此事没有责任,与其无关
2010-09-01 20:07:06
于晓仲律师
服务地区-江苏无锡
直接报警,交由警方处理! 如你所述,殴打你的人涉嫌故意伤害,要依法追究刑事责任!你可以一并提起刑事附带民事诉讼!
2010-08-31 23:17:34
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不是工作时间,不是工作场合,与工厂无关。
2010-08-31 22:48:23
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
还是先计较打你的人的违法行为该如何处理吧!
2010-08-31 21:46:48
庄海春律师
服务地区-江苏无锡
因在非工作场所,此事与工厂无关。
2010-08-31 21:41:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不出差可以开除么
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
劳动纠纷
人浏览
公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在办公室被同事打伤 是否属于工伤
在办公室被同事打伤 是否属于工伤
在办公室被同事打伤是否属于工伤饶某与同事何某发生纠纷,派出所民警在公司办公室了解情况时,何某将饶某打伤,后饶某将公司起诉至法院要求赔偿。近日,北京市昌平区人民法
工伤认定范围
人浏览
根据工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间遭同事打 工伤
上班时间遭同事打 工伤
因为一个尼龙包,李女士在上班期间被同事打成轻伤。大连某劳动保障部门认为她不构成工伤,不服气的李女士经过一年多的努力,终于被认定为工伤。李女士与汪先生同为大连某农
工伤认定范围
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班期间被外来人员打伤
员工上班期间被外来人员打伤
员工上班期间被外来人员打伤郭某于2005年5月份进入某针织公司从事保卫工作,月工资500元,双方未签订书面劳动合同,且针织公司未给其购买工伤保险,2005年7月
劳动合同争议
人浏览
(1)如果经鉴定构成轻伤的话,追诉时效是5年;如果是重伤:一般重伤经过10年、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的经过20年的不再追诉,如果还有必要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作中被人打伤的情况下,通常可以认定为工伤,有权享受相应的工伤待遇。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿项目包括医疗费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要辞职 殴打被拘禁
员工要辞职 殴打被拘禁
在上海普陀区某会所工作的李小姐因向老板提出辞职,不料竟遭到殴打拘禁。上海普陀警方接警后,迅速将两名涉嫌非法拘禁嫌疑人抓获,本案其他嫌疑人也正在被警方追捕中。日前
劳动法动态
人浏览
(1)根据打人时具体情况,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。因为打人者未满18
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡能否认定为工伤
在上下班路上受到抢劫身亡不认定为工伤。根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,只有受到机动车事故伤害的,才能
工伤赔偿
人浏览
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班路上交通事故算工伤吗
上班路上交通事故算工伤吗
员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。《工伤保险条例
劳动纠纷
人浏览
《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
妙龄女员工上班第一天被经理在公司内殴打强暴
本报讯日前,厦门市鑫天佑黄页广告公司网络部经理宏子(化名)涉嫌强奸公司女员工被起诉到思明区法院。知情人士透露,直到现在,宏子还不承认强奸一事。宏子说,是女员工林
刑事诉讼动态
人浏览
男子酒后与妻子吵架 殴打劫持劝架警察一个小时
男子酒后与妻子吵架 殴打劫持劝架警察一个小时
陈某与妻子吵架后拨打110,警察赶到后,他竟说是“假警察”,持刀殴打、劫持民警长达一个多小时。日前,江汉区检察院以涉嫌妨害公务罪将陈某提起公诉。去年8月25日晚
刑事诉讼动态
人浏览
如果工作期间被打伤可以立即报警,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。同时申请工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞了算工伤吗
临时工下班被车撞属于受到非本人主要责任的事故伤害,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应
劳动纠纷
人浏览
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询