未及时续签劳动合同的补偿金
更新时间：2015-04-23 01:27:21人浏览
问题描述：
我在单位干了十七年了，签订过两次合同，但是最后的合同日期是2013年4月，到现在有两年了，单位没与我及时签订合同，怎么补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗？劳动合同期满，非因用人单位原因致使劳动合同未能续签而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。案情简介廖某系上海市外来从业人
劳动合同知识
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期没续签要给补偿金吗
劳动合同到期没续签要给补偿金吗？内蒙古自治区巴彦淖尔市临河区人民法院的法官们归纳总结了在日常审理工作中较为常见的劳动者维权案例，通过对未签劳动合同双倍工资、带薪
劳动合同知识
人浏览
合同未续签能否得补偿金？
事例：我在２００１年１月到一家私企上班，当时签了劳动合同，而且在２００２年１月继续签了劳动合同，但在今年１月合同到期后，公司没有通知员工再签合同，所有人仍继续在
劳动合同补偿
人浏览
1.合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按在公司工作年限进行补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
24个月的经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以获得补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以主张2008年10月份至12月份的双倍工资以及3个月工资的经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，单位拖欠员工工资员工可以采取法律措施，强制要求单位支付工资，老板恶意拖欠工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：办理病退的流程为：1、窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核；2、审批
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未干满四个月不发工资的情况，您可以采取协商、调解、仲裁或起诉等处理方式。根据法律规定，员工应得到应得的工资，如遇到欠薪问题，建议及时采取措施维护自身权益，避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：视情况而定，用人单位不能随意扣工资，如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的，单位是可以扣工资的。公司扣发工资的，可以先行协商。也可以向调解组织申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你这个比较麻烦，因为你这个上班的时间太短了。一般来说，要遵守相关的这个一些约定的嘛。如果你擅擅自离职，可能会对他这个招人这块造成一些损失。他会因此来说就会找理由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方出具书面离职证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
