不定时工作制时间限制
更新时间：2015-04-22 15:22:36人浏览
问题描述：
我们单位给我们实行的不定时工作制，但我们上班时间是工作48小时休48小时，每月工作360小时，没有单独的休息时间，无休假，无超时加班工资，请问这样合理吗？原工作12小时休12小时，每周没其他休息时间，不能请假，因住家与工作地点较远，所以改为连续上48小时在休48小时，也无政策休息日，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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