公司想招聘一名兼职,对方没有交五险一金,可以用吗?

更新时间:2018-01-08 14:23:02人浏览
问题描述:
听说招聘兼职必须有交五险一金的证明或者学生证,没有违法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
兼职是可以的,约定清楚,但是注意不要弄成实质的全职。
2015-04-22 14:36:13
约定清楚是指口头协议还是签字的呢
追问 2015-04-22 14:58:01
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
最好明确对方是否有单位,没单位可能就不是兼职了。
2015-04-22 14:26:36
如果对方有全职工作,不管有没有交五险一金都可用是吗?只要提供工作证明就可以了是吗?
追问 2015-04-22 14:31:54
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
最好明确对方是否有单位。
2015-04-22 20:46:22
意思是要对方所在的全职公司提供一个在职证明是吗?
追问 2015-04-23 10:34:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助188036人 · 响应时间 平均2分钟内
  五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2018-01-08 14:23:02
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助84339人 · 响应时间 平均5分钟内
  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和公积金,有派遣单位在工资中代扣代缴。  《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。   《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。  《劳动合同法》  第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。  劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2016-04-12 23:01:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
兼职是可以的,
2016-03-09 06:50:49
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
兼职是可以的,约定清楚,但是注意不要弄成实质的全职。
2015-11-10 19:05:36
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
最好明确对方是否有单位
2015-04-22 19:32:28
意思是要对方提供一个在职证明是吗?
追问 2015-04-23 10:33:08
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