签同合试用期为1个月,我已经过了试用期,但是单位以试用期不合格立即无故辞退我应该如何经济补偿?如何维权

更新时间:2015-04-25 18:30:57人浏览
问题描述:
签同合试用期为1个月,我已经过了试用期,但是单位以试用期不合格立即无故辞退我应该如何经济补偿?如何维权
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈伯良律师
服务地区-广东深圳
单位无故辞退,可以要求支付赔偿金 可以向劳动部门投诉也可以申请劳动仲裁
2015-04-22 14:20:09
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,无过失性辞退可以要求支付经济补偿金。
2015-04-22 13:38:47
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
如果是试用期无故辞退的话可以要求赔偿
2015-04-25 18:30:57
黄华律师
服务地区-广东深圳
建议委托律师维权。
2015-04-22 20:05:48
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有一个月的经济赔偿金的
2015-04-22 13:11:31
高超律师
服务地区-广东深圳
你好,你的情况如果是试用期无故辞退的话可以要求赔偿。
2015-04-22 13:10:36
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