合同未到期解除合同
更新时间：2015-04-22 17:24:01人浏览
问题描述：
你好，我和公司签的是两年的合同现在已经是一年两个月，公司上周找我谈话，说我这边业务进展缓慢所以决定两种解决方式，一种是和我该合同采用合伙人制，一种是解除合同，我觉得合伙人制度不可行，但是我不明白解除合同是不是合理的？我应该得到哪些补偿？我的工资是基本工资加上岗位工资两部分，如果我同意解除，怎么计算应得到的补偿？谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期解除合同的手续
双方签署合同成功之后，合同就从签订时产生效力。当然，这个效力在法律上是有一定的时间规定的。等这个合同到期后，该如何处理？合同到期解除合同的手续又是怎么样的呢？我
合同变更转让
人浏览
合同到期一般不补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解除合同证明
我们知道，签订合同都是会有一个履行合同的期限的，如果合同到期了，用人单位不想续约，是需要提前跟劳动者说明清楚的。那么劳动合同到期仍在履行怎么办？工作合同到期不续
合同解除
人浏览
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
审查合同应注意的问题:第一方面：审查和起草合同前，必须对当事人的主体资格进行审查：俗话说知彼知己百战不殆。因此，在审查起草新合同前，首先应全面了解对方当事人的基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞职需要负责任吗
合同未到期辞职需要负责任吗按《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。具体分为两种情况，已过试用期的劳动者可提前30日，以书面形式
辞职
人浏览
按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没有过错的，没到合同期限被公司无理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规：中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满未解约 应视为同意续签合同
劳动合同到期未解约应视为同意续延合同1995年8月，郑先生到公司工作，双方在劳动合同期满后，没续签劳动合同，公司也未向郑先生发出书面终止劳动关系的通知，郑先生与
劳动合同法案例
人浏览
合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人）。但要支付经济补偿（2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是解除合同还是终止合同
申诉人戴某某，女，1973年9月出生，住南京市某区某镇被诉人南京某电子公司，地址南京市某区某镇案由辞职争议戴某某诉称，其1993年6月10日到电子公司工作，岗位
解雇辞退
人浏览
根据《劳动法》的规定，劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。（1）协商解除。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工解除劳动合同赔偿：1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同到期可以根据相关的合同约定来处理，合同期满的前提是合同中有规定合同的期限，那么期满就代表合同履行完毕，双方从合同中脱离出来，因合同到期发生纠纷可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
