停工留薪工资和一次性就业补助金问题
更新时间:2015-04-22 11:59:54人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![李晶律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20160325145033bsr6ivvtfdp6853_110wh110.jpg)
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好。就这个职工的情况来说,工伤赔偿中,单位应该向职工赔偿的项目包括:
一,医疗期间的工资。二,如果合同到期或者他主动要求解除劳动合同的,单位需要向其支付相应的一次性就业补助金。黑龙江省十级为职工六个月工资。三,如果他离退休年龄不足五年的,一次性就业补助金按每减少一年递减20%给付,不足一年的按10%给付。退休的不给付。
2015-04-22 11:59:54
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你好!八级有十个月的补助金!
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您好,对于第三人因违规操作导致的受伤,虽然他是包工头的工人,但作为雇主可能需要承担一定的赔偿责任。
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