微整做坏了怎么赔偿,员工做坏产品怎么样赔偿
更新时间：2010-08-31 12:26:45人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
（1）没签订书面劳动合同的双倍支付工资，所以就这条款而言你是需要赔偿的。但你如果证据证明员工不签订劳动合同，就不需要什么双倍支付工资的问题了；（2）压一月工资。也是违反劳动合同法“未及时足额支付劳动报酬”的规定，尽量完善这方面制度，以免将来其它员工以此为由解除合同要求经济补偿；（3）证据证明员工故意或重大过失给用人单位造成损失，可以要求员工赔偿。但不得以克扣工作等手段来抵员工造成的损失，因这是两层法律关系，以免给员工抓住“把柄”。
2010-08-31 12:26:45
服务地区-上海上海
这种情况可以要求他赔偿因此所造成的损失，请注意收集证据。
未签书面合同需承担双倍工资的责任，但只需承担一个月的责任。相关劳资纠纷问题，
2010-08-31 00:39:03
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要看具体情况而定
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