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如果你工资水平一般的话，离职一次性了断，应赔２５万元左右。如果公司不赔或少赔，建议就尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
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可上当地人社局咨询，或委托律师处理
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你好，建议先申请工伤鉴定
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你好，还要根据你的工资，最好与律师面谈
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你好，建议，搜集证据起诉解决
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你好，建议及时报警
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劳动者自己摔伤请假算病假。劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家规定标准支付病假工资或者疾病款济费。病假工资或者疾病救济费不得低
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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试岗期没有工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不低于同岗位最低档或约定工资的80%。若不及时处理，可能影响劳动者权益，降低工作积极性，甚至引
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您好不能再此享受年假
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