没签合同可以立即结算工资走人吗？

更新时间：2010-08-30 22:08:23人浏览

问题描述：

我4月20日进公司上班的，当初口头约定试用期1个月，试用期工资是1200元，试用期后是1500元，但是到今天（8月30日）都没有跟我签合同，工资是如约调到1500，现在（8月份）老板却拿一份试用期为6个月的三年合同跟我签，我没有签。加上公司最近要撤掉我所在的分公司，裁了很多试用工，我也将被分配到离家更远另一个分公司，又背弃当初一个月试用期约定，要签6个月试用期的合同，我对公司很不满，想跳槽，请问我可以拿到我的全部工资并且当天走人吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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贺杨律师

盟

服务地区-安徽蚌埠·电话-152-1211-2102

完全可以，其实公司还应当补偿你1500*3个月的工资，因为公司没按照法律规定跟你签合同，如不然，到当地劳动局反映即可

2010-08-30 20:37:38

孙晓龙律师

服务地区-浙江嘉兴

应提前一个月通知单位才可以走人。

2010-08-30 22:08:23

蒋春雷律师

服务地区-浙江杭州

可以的。

2010-08-30 21:52:40

徐佳律师

服务地区-浙江杭州

可以的。

2010-08-30 20:36:17

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