1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资组成中包含社会保险吗？
全国各地区的月最低工资标准出来了，或许有人就产生疑问，最低工资标准里面是否包括社保费用。关于最低工资资标准是否包括个人应缴纳的社会保险部分，各省市的作法均不尽一
最低工资指南
人浏览
公司没帮交医保社保，没签劳动合同，现在被无故辞退。公司没有与员工签订劳动合法，以及没有缴纳保险的这种行为已经涉嫌违反劳动法的相关规定了，员工可以向当地劳动监察部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中可以规定试用期吗
核心内容：劳动合同中可以约定试用期，但不一定非得约定试用期。在就业过程中，毕业生要提防以下试用期陷阱。(1)试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。有关劳动法规规
试用期
人浏览
通常情况下，用人单位单方面解除劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金，但是按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1.劳动者主动提出解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,法人身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.新开户
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中只规定试用期违法吗?
某公司招用刘先生。公司人力资源部负责人对刘先生说：按照公司的规定，试用合同中约定每月工资５００元，试用期3个月，转正之后每月工资1０００元。签合同的时候，刘先生
试用期
人浏览
可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位在员工入职一个月内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资中包含个人应缴的养老保险费
王某于2011年1月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期1年的劳动合同。该合同约定王某月工资为950元，但王某每月只领到791.5元。王某不解，到公司劳资科咨询
劳动报酬
人浏览
劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同中的社会保险，社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据（中华人民共和国劳动法）第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有为员工购买社保，员工自愿放弃购买社保后，导致在休产假期间没有基本工资，用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为，劳动者自愿放弃不具备法律效力，用人单位需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
