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《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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你好 可以协商的
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可以立刻走 工作多长时间给多少工资
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你好,按单位工资发放时间发放,但需在每月25至30日发入完毕。
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根据《民法典》的规定,订立一份有效的合同需要确保合同双方的民事行为能力、意思表示的真实性以及合同内容的合法性。合同内容不能违背公序良俗,否则合同将被视为无效,可
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根据租赁合同约定处理
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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