劳动争议咨询
更新时间:2015-04-21 09:05:31人浏览
问题描述:
公司页员工一年左右忘记签订劳动合同,属于疏忽漏签了,员工本人也从没找过公司,现在员工离职,员工自己不要求赔偿但要求3日内结清所有工资,不然就立案,但公司有规定上月工资为下月支付。请问公司现在怎么做合理?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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+申请仲裁
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