产假未结束提前上班,怎么调休
更新时间:2015-04-20 19:55:05人浏览
问题描述:
有个女员工,主动要求提前结束产假来上班,剩余未休产假做调休,该怎么调休,按照原本的产假时间中的自然日为休息日的天数该怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果没有约定不调休,视为放弃产假。
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员工自行上班视为放弃产假。
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请事假,需要单位批准。
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