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1.公司未在你入职一个月内与你签订正式的劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，并且应当及时补订劳动合同。
2015-04-20 14:55:25
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