合同签订的法律问题,关于未签定劳动合同的法律问题
更新时间：2010-08-30 14:28:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-吉林长春
你好：
1、请问08年以后是否签订过劳动合同 ，如果签订，不可以要求双倍工资。
2、但可以要求经济补偿金。
请电话咨询。没有劳动合同，单位可能会抵赖的，实践中很常见。
2010-08-30 14:28:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订过程中的法律问题
一、关于试用期合同与正式合同目前就业过程中，大多数用人单位都要求就业者先签署试用期合同，然而是否签订试用期合同是由双方协商决定的，法律允许直接签订正式合同。同时
劳动合同知识
人浏览
房屋租赁合同解除法律问题
房屋租赁合同解除时，房屋租赁物上的添附物或其残值如何处理?房屋租赁合同解除时，添附物可以取回的，由添附人取回。更多房屋租赁合同解除法律问题，请见下文。房屋租赁合
房屋租赁合同知识
人浏览
房屋租赁合同是指房屋所有人与承租人之间，就将所有人(出租人)所有或共有的房屋租给承租人使用，由承租人支付租金事宜，为明确双方权利义务关系所达成的协议。为预防房屋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同法律规定
社会上有非常多房租合同纠纷的案件，但大多数人并不知道房屋租赁合同纠纷案件怎么解决，而且大多数都是租客自己吃亏，常常会感觉到特别苦恼。下面为大家介绍一些关于房屋租
房地产法
人浏览
劳动合同无效的情形有哪些？《劳动法》规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同。(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同。《劳动法》规定：“订
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有合同的可以主张双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能保障你的合法收益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：小麦保险属于国家政策保险（国家各级政府承担百分之八十的保费），而补贴也属于政策性的，所以不交保险就享受不到补贴。法律依据：《粮食部关于粮食企业单位实行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工的连续工龄满1年以上的，享受带薪年休假。已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位应当根据生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资赔偿的计算方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，那么从第二个月开始，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满解除，应支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝更改离职原因，可以向劳动保障部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您的孩子在未成年情况下被雇佣，雇主将面临每月5000元的罚款，并需承担将孩子送回原居住地的全部费用。如雇主未及时处理，将面临更严重的法律后果，包括每月1万元的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
