劳动者提出解除无固定劳动合同

更新时间:2015-04-20 20:38:00人浏览
问题描述:
请问如果劳动者和用人单位已经履行无固定劳动合同5年,此时劳动者提出解除无固定劳动合同,按照《劳动合同法》我司需要向劳动者支付经济补偿金吗?如果我司是因为裁员原因,劳动者在裁员之列,劳动者此时提出解除无固定劳动合同,我司需要向劳动者支付经济补偿金吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区-广东广州
如果是劳动者主动提出解除劳动关系,公司无需支付经济补偿金。
2015-04-20 17:24:24
吴大义律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
如果员工在不知情的情况下提出解除合同,无需支付补偿金。
2015-04-19 19:19:46
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,如果员工主动离职时没有补偿的。
2015-04-19 18:55:14
马俊哲律师
服务地区-广东广州
原则上是员工主动离职时没有补偿的!!!!!!!!!!!
2015-04-20 20:38:00
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!劳动者主动辞职的,无需支付经济补偿金。
2015-04-19 20:23:33
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