被迫辞职工伤职工待遇
更新时间:2015-04-19 22:42:04人浏览
问题描述:
你好老师:企业工伤职工辞职后(因企业拖欠工资,欠缴保险等),是否可以领取失业保险金和企业的就业补助金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定后,如果劳动者提出与劳动单位解除合同的,还可以获得相应的赔偿吗?总的来说,在受到工伤后,劳动者有权选择继续留在用人单位,保持劳动关系;也可以提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工享受的待遇如下:(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇的主要内容为:(一)工伤医疗待遇。1、医疗期。按轻伤、重伤的不同情况确定为1至24个月,严重工伤或职业病需延长医疗期的,最长不超过36个月。2、医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工五年后辞职,公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。工伤职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过,现予公布,自2004年1月1日起施行。第八章附则第六十一条本条例所称职工,是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
张家界市大幅提高工伤职工待遇
日前,笔者从市人力资源和社会保障局获悉,从2011年1月1日起调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金。据了解,从2011年1月1日起,对《工伤保险
劳动法动态
人浏览
可以要求工伤赔偿。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,参保人员要在基本医疗保险定点医疗机构就医、购药,也可按处方到定点零售药店外购药品。在非定点医疗机构就医和非定点药店购药发生医疗费用,除符合急诊、转诊等规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询