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1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条
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跟劳务公司签署劳务派遣合同，如果想成为正式员工：第一、与劳务派遣公司解除合同，原则上不需交纳违约金，因为是自然合同解除，与年限无关；第二、与公司签署正式劳动合同
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退休金是职工在退休以后，确保基本生活的物质基础，依据《中华人民共和国劳动法》第3条、第73条规定，享受社会保险待遇是退休职工应有的权利，只要退休职工健在，退休职
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与
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被辞退后是否需要遵守竞业协议，主要取决于协议的状态。若协议仍然有效，应当遵守至期限结束；若协议已经解除或失效，则不再受约束。同时，应注意协议中的经济补偿部分，确
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可以到教委投诉，也可到劳动监察机构投诉
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你好，对不发工资的，员工不做了的可以采取协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资的。
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您好，您和用人单位签订的是什么合同？
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