2004年5月至2014年11月一直在公司重要岗位工作,在此其问间公司没有签定劳动合同,却于2012年7月与我签定了所谓的派遣合同,末见第三方,在此合同末到期情况下,与我解除合同问我应该得到

更新时间:2015-04-19 05:49:45人浏览
问题描述:
2004年5月至2014年11月一直在公司重要岗位工作,在此其问间公司没有签定劳动合同,却于2012年7月与我签定了所谓的派遣合同,末见第三方,在此合同末到期情况下,与我解除合同问我应该得到法法律的哪些支持,如补偿,赔偿等
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
经济补偿金。,
2015-04-19 05:49:45
赔偿金呢?公积金,年休假,加班费,有没有有关时效说?派遣合同算无效吗
追问 2015-04-19 07:56:35
华战勇律师
服务地区-陕西西安
要求经济补偿金。。。。
2015-04-18 20:51:02
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西西安
应该支付经济补偿金
2015-04-18 20:37:34
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