企业以经营困难要求解除长期合同，变成合同工，就是说要降职，分流使用，合法吗？如果劳动者不同意，企业会
更新时间：2016-03-10 06:49:12人浏览
问题描述：
企业以经营困难要求解除长期合同，变成合同工，就是说要降职，分流使用，合法吗？如果劳动者不同意，企业会强制执行吗？
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