劳动合同未到期,提前一个月通知员工辞职,应给予员工怎样的补偿

更新时间:2015-04-18 22:51:14人浏览
问题描述:
劳动合同未到期,提前一个月通知员工辞职,应给予员工怎样的补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
如果是违法辞退,要支付每满一年两个月的工资。
2015-04-18 22:51:14
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,每工作一年补偿一个月工资。
2015-04-18 21:42:28
王艳律师
服务地区-江苏苏州
你好,如果合法辞退,是不需要给补偿的。
2015-04-18 21:11:50
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