行政事业单位生育假,机关事业单位临时工生育报销问题
更新时间：2008-11-12 09:28:40人浏览
问题描述：
我单位为机关事业单位，因不为企业，不能买生育保险。本单位有一临时女工，今年10月生了小孩。单位给她买了养老和医疗保险。请问她生小孩后费用怎样报销。如果由单位报销，应报多少，有哪儿部分组成。听说还有营养费，怎样补，有没有依据。还有，我单位临时工工次分为三块，一块是基本工资，也就是当地最低保障工资标准。第二块是工资工资，是本单位为鼓励临时工长期留用而设立的。第三块是绩效考核工资，有详细地标准。因为该女工休产假后，未参与绩效考核，就只发了基本工资和工龄工资。这样做妥否。盼答复。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
大连市机关事业单位女工作人员生育保险规定
大政发(1998)7号第一条为了维护机关事业单位女工作人员的合法权益，保障其生育期间的待遇，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国家有关法律、法规，制定本规定
劳动保险政策
人浏览
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》中与“试用期”有关的规定有以下条款：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体请咨询本律师
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法
妇幼权益
人浏览
也是劳动合同关系。可以！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六
妇幼权益
人浏览
单位都应买生育保险，报销按照单位规定，但不得低于国家生育保险。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关部门要求写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当报警，可要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。
妇幼权益
人浏览
银行卡持有人可以及时跟银行机构沟通，必要时可以要求对方采取冻结措施，比如有他人转账的情况发生。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带医院出具的《出生医学证明》，父母任意一方的居民户口簿、结婚证
妇幼权益
人浏览
