公司给我们涨工资1K，半年后通知我们说当时工资加错了，现在要对我们降薪处理，请问这样做合法吗？如果不合法我应该怎么做？
更新时间：2015-04-17 11:11:25人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-04-17 11:11:25
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