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建议和领导再说说,省的扣工资
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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看你合同上怎么规定的
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协商
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你好报警处理吧
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你好,具体情况怎么样了
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你好,一般是需要结合冻结原因
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有证据的话,可以诉讼追讨的。
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