公司以业绩不达标为由要我调岗或离职合法吗
更新时间：2015-04-16 22:20:15人浏览
问题描述：
公司说我连续两个季度未完成绩效考核，不能胜任工作，且存在违纪行为，比如电话量不达标，工作时间打私人电话，但是公司很多员工都有这种行为的，然后给我两个选择，要么调岗，要么辞退，如果我不接受调岗的话，就马上辞退，我该如何是好？是否可以维护我的权利并要求赔偿？如果我接受调岗后仍无法完成考核，到时公司是不是可以合法辞退我，而不需要支付赔偿金？我在这家公司已工作十几年了，早已签了无固定期限合同，因为公司这两年的考核任务越来越重，我们公司很多销售的业绩都完成很艰难。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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