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右手拇指末节骨折工伤鉴定为几级
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工伤十级劳动能力鉴定标准:1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失(注:2为平方);3)全身瘢痕面积5%,但≥1%;4)外伤后受伤
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不知道你是咨询工伤的还是交通事故的,要是工伤的话一般可以构成伤残的,交通事故是没有伤残的,同时还要看你具体的恢复情况的,可以来电咨询。
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帮你鉴定。。
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帮你鉴定。。
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需要法医鉴定确定等级
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离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结
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法律分析:并非单亲就可以申请低保,申请低保是有条件的,满足以下条件才可申请。1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人的居(村)民。2、领取失业救济金或失
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工龄工资是满一年之后的次月发放,工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。职工发生以下情况,其前后工龄连续计算:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工
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实习期内签署劳动合同是有效的,但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力,能依法履行该合同中约定的义务,且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的
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与公司有没有责任,要看具体的一些细节情况
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您好:离职当月工资的结算方式通常是按照你实际出勤的天数来计算。
具体的计算方法为:月工资收入÷月计薪天数21.75天×实际出勤天数(+补助-社保-公积金)。其
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您好:如果大学生考公想要和企业零解约,具体方式需要根据是否签订三方协议以及协议中的相关约定来确定。
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您好:这种情况是否可以通过仲裁获得赔偿,取决于具体的情况和证据。
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