试用期被解除劳动合同,不给社保吗
更新时间:2016-03-10 07:23:12人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在公司上班不足一个月,没有过试用期,被解除劳动合同,公司不给社保这样合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于试用期解除劳动合同的疑问?
问:某人在劳动合同约定的试用期内提出与单位解除劳动合同,但单位规定,员工在试用期辞职必须提前一个星期通知单位,而单位在试用期内却可以随时无条件与员工解除劳动合同
试用期
人浏览
试用期内用人单位解除劳动合同的程序:法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在试用期解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同企业在试用期解除劳动合同时,一定要有关于录用条件的前置性约定,只用这样,用人单位才能依据依据法律赋予的用人单位试用期内解除劳动合同的
试用期
人浏览
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向单位邮寄辞职书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,是先签合同再交定金的。在双方自愿的前提下签订完合同后,再交定金。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同上的公章是打印的一般情况下无效。依据我国法律的规定,签订合同的时候,如果是加盖印章的,应该采取原印章,如果印章是打印的,合同如果不是双方真实意思的表示,合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
直接和商家交涉,或者通过旅行社交涉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:这种情况是不合法和不合理的。
招聘单位应当在招聘信息中如实告知工作内容、条件、待遇等相关信息,且不应在面试过程中以各种名义违规收取费用。
您可以采取以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
没有授权委托书签署的合同效力待定。根据《中华人民共和国民法典》的规定,未经被代理人追认,该合同对被代理人不具有法律效力,即合同无效。这意味着如果合同没有得到正确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以运管部门的处罚为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 依法成立的合同,自合同成立时生效。如果双方均完全民事行为能力,有独立判断合同的能力,那对方未告知影响重要合约的重要事实,不影响合同效力。您可与对方协商解除
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,兼职服务,很多都具有欺骗性,建议及时要求对方返还已支付的款项。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询